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独家对话美团王莆中:我们不想卷,但不能不反击(21)

可能是因为我做过很多一线工作,也从普通员工、主管到经理、总监,领导梯队的每个环节我都经历过。

晚点:这意味着什么?

王莆中:你就会更了解实际情况,对于很多高管来讲,最大的问题是你想的东西跟一线想的东西完全不一样,你觉得好像这样很牛,但下面觉得我只要完成 KPI 就行了,管你这么多。

当你理解你的团队从一线到每个层级大概在想什么的时候,你的决策可能更切合实际一点。

晚点:你自我认知性格特点是什么?

王莆中:情绪比较稳定。

晚点:这几年的成长是什么?

王莆中:我觉得这几年很重要的成长是接受那些你不喜欢,但是又发生的事情。

比如如果回到10年前我一定会努力地想打造一个小而精的团队,但现在发现干这么多事就得8万人、10万人,你得接受下面有N个层级。

晚点:公司变大以后,还能不能保持小公司的敏捷和高效?

王莆中:我认为是不可能的,谁觉得可能的最后都是骗人的。如果你还想追求像创业公司那样工作,有这种幻想的人要么真的没管过大团队,要么可能在失败的路上。大公司真正的优势是什么,得找到自己的优势。

晚点:大公司就得接受自己是个大公司,你认为大公司应该追求什么?

王莆中:把自己擅长的事情做好,不管是擅长的行业、领域,还是擅长的管理方法。

晚点:现在还有什么你觉得有激情、有挑战的事?

王莆中:我的激情不是那种忽高忽低的,是持续的,情绪稳定也代表了我的激情的指数是比较稳定的。我一直认为我自己的优势在于建设一个垂直整合的复杂系统,我是   INTJ(建筑师),把一个东西设计和建造出来是很开心的,且复杂系统一定有很多改善的余地,不断完善的过程就是快乐的。

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