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万人大裁员后亚马逊 CEO 安迪・贾西发声:并非因为成本或 AI,而是企业文化

亚马逊本周宣布将裁员14000人,这一决定并非出于节省开支或押注AI的考虑,而是基于企业文化调整的需求。亚马逊CEO安迪·贾西在季度财报会上表示,此次裁员决策并非受到财务压力或AI影响,而是为了改善公司文化。近年来,贾西一直致力于通过提高绩效要求、强化管理纪律和削减内部官僚主义来提升公司的效率。

万人大裁员后亚马逊 CEO 安迪・贾西发声:并非因为成本或 AI,而是企业文化

此次裁员是自2022年底裁撤27000人以来规模最大的一次人事调整。贾西指出,过去几年中亚马逊的快速扩张导致了组织层级过多的问题,这降低了决策效率。他强调,在AI技术推动行业变革的大背景下,亚马逊需要更加精简高效以适应变化。贾西认为过多的组织层级会削弱员工的积极性和工作效率,因此简化结构变得尤为重要。

值得注意的是,除了亚马逊外,谷歌和微软等其他科技巨头也在采取措施实现管理结构扁平化,旨在减少官僚作风并加快团队响应速度。此外,亚马逊预计此次裁员将产生约18亿美元的遣散费用。公司方面还提到,这次裁员是一个主动选择,因为AI正在以前所未有的速度推动企业创新。

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