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英特尔两年裁员 3.5 万人:新任 CEO 陈立武上任后裁减逾 2 万岗位,重组成本超 10 亿美元

英特尔在过去不到两年内共裁员约35,500人,其中约20,500人是在今年夏季三个月内完成的。这是英特尔新任CEO陈立武推动的公司重组计划的一部分。

财报显示,英特尔最近裁员主要集中在2025年第二季度,当季计入的“重组及整顿费用”超过10亿美元。而第三季度仅为1.75亿美元。根据英特尔向美国证券交易委员会提交的最新文件,截至2025年9月27日,公司共有88,400名员工,其中包括英特尔本部的83,300人以及Mobileye等子公司的5,100人。去年的文件显示,截至2024年12月28日,英特尔员工总数为108,900人。这意味着在陈立武上任后的短短数月内,该公司就迅速裁减了约20,500个岗位。在此之前,英特尔已削减约15,000个职位,使得两年内总裁员规模超过3.5万人。

裁员不仅涉及管理层,还波及工程团队。数据显示,受影响员工中仅约8%职称包含“经理”一词,其余大多为工程师或技术支持人员。与此同时,英特尔在2025年第三季度财报中披露,其年度研发预算较上年减少8亿美元,尽管同期营收有所增长。这表明公司削减了多项处于不同研发阶段的项目,以集中资源于更具战略意义的业务。

在财报电话会议上,英特尔高管多次强调,公司仍处于“调整规模”阶段,重点在于控制成本、集中资源于高回报项目,并保持资本支出的严格纪律。英特尔CFO大卫·津斯纳表示,公司计划在2026年前将运营支出维持在约160亿美元水平,并仅将资金投入具有明确战略或财务回报的项目中,包括Intel 18A工艺量产、14A节点开发、人工智能相关产品以及先进封装技术。

陈立武补充称:“如今的英特尔更精简、更专注。我们整合了重叠项目,聚焦于回报最高的三大核心业务——客户端、数据中心与人工智能,以及晶圆代工。这关乎建设一个规模更小但更强健、在成本上自律且执行精准的英特尔。”

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