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特斯拉柏林工厂陷劳资争议：经理反对每周 35 小时工作制，双方就薪资水平各执一词

2025-12-30 08:26:21 来源：IT之家 A+A-

特斯拉柏林超级工厂在德国面临新的劳资纠纷，德国金属工业工会正在推动签署一项集体劳资协议，旨在提高员工薪资并实施多项改革措施，其中包括每周35小时工作制。

特斯拉柏林工厂陷劳资争议：经理反对每周 35 小时工作制，双方就薪资水平各执一词

柏林超级工厂经理安德烈・蒂里希明确表示反对将周工时缩减至35小时，并强调特斯拉给员工的加薪幅度实际上远超德国其他汽车制造商。根据德国柏林-勃兰登堡广播公司的报道，特斯拉德国分公司预计将于2026年举行工厂委员会选举，蒂里希认为这场选举至关重要。他指出，如果选举结果偏向工会一方，柏林超级工厂的扩建计划可能会被迫搁置。他还明确反对工会提出的部分改革诉求，例如每周35小时工作制。

蒂里希说：“关于35小时工作制的讨论对我来说是一条红线，我们绝不会逾越。”他认为，这场选举将决定工厂未来能否以自主、灵活且高效精简的方式继续成功发展。他个人认为，如果选举结果有利于德国金属工业工会，美国决策层可能不会继续推进工厂的扩建计划。

德国金属工业工会地区负责人扬・奥托表示，由于未签署集体劳资协议，特斯拉员工的薪资水平仍显著低于德国其他汽车工厂。他指出，特斯拉以公司最低薪资等级为借口辩解，但实际运营中，这些最低薪资等级并不会被采用。

特斯拉方面回应称，柏林超级工厂给员工的加薪幅度已超过其在德国的竞争对手。据汽车媒体CarUp报道，蒂里希表示，若按照集体劳资协议的规定，柏林超级工厂员工今年的薪资涨幅仅为2%；而正是因为特斯拉未加入工会体系，工厂员工最终获得了4%的薪资涨幅。

蒂里希补充道：“根据现行集体劳资协议，今年的薪资涨幅应为2%。但由于我们的经济运营状况与整个行业的大环境有所不同，我们得以将加薪幅度翻倍，达到4%。自工厂投产以来，在不到四年的时间里，员工薪资累计涨幅已超过25%。”

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