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2022 年以来企业招聘规模下降约两成,领英高管称并不全是因为 AI

4月15日,领英全球事务与法务负责人布莱克·洛维特在Semafor世界经济峰会上表示,自2022年以来,招聘规模下降约20%,但这一变化并非由AI驱动。领英拥有覆盖超过10亿用户的经济图谱,可以实时观察劳动力市场的变化。经过分析,目前尚未发现AI对就业有明显影响。

2022 年以来企业招聘规模下降约两成,领英高管称并不全是因为 AI

洛维特指出,招聘放缓更可能与利率上升有关。在客户支持、行政和市场营销等领域,这些被认为最可能受AI影响的领域,并没有看到预期中的变化。如果AI已经产生影响,这些领域本应首先体现出来。招聘确实在下降,但降幅并没有进一步扩大。

他还提到,大学毕业生等初入职场人群的招聘降幅并未明显高于职业中后期人群。这并不意味着未来不会发生,但目前还没有。他提醒说,过去几年岗位所需技能已变化约25%,随着AI的发展,到2030年这一比例可能达到70%。即使不换工作,岗位本身也在发生变化。

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